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Europa prohíbe la huella dactilar para fichar en el trabajo: lo que era legal ahora no lo es y este es el motivo
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El Consejo apuesta por analizar la licitud, necesidad y proporcionalidad en los sistemas de reconocimiento facial o huella dactilar para el control horario
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Sobre la legalidad del control de horario a través de huella digital o reconocimiento facial – GALAN & ASOCIADOS – Consultoria Asesoria Abogados